PREMESSA

La formazione e l’aggiornamento costituiscono un diritto-dovere per tutto il personale. Il dirigente scolastico, sulla base del piano di formazione deliberato dal Collegio dei docenti e delle proposte del DSGA, sollecita la partecipazione del personale docente e non ad attività di formazione e aggiornamento coerenti con le finalità dell’istituzione e congruenti con il profilo professionale. In particolare:

• sarà dato impulso ad iniziative di formazione e aggiornamento dei docenti interni all’istituzione scolastica volto all’utilizzo didattico degli strumenti tecnologici presenti nella scuola e all’acquisizione di metodologie didattiche innovative ed inclusive;
• sarà sostenuta l’adesione dei docenti ad iniziative di aggiornamento promosse da Enti autorizzati e dall’amministrazione scolastica su temi inerenti la professionalità docente;
• sarà favorita la partecipazione del personale ATA ad iniziative di formazione e di aggiornamento finalizzate al conseguimento di competenze per lo svolgimento di incarichi specifici.

La partecipazione del personale ai corsi e ai convegni è favorita anche in orario scolastico, compatibilmente con il funzionamento della scuola, perché si ritiene di fondamentale importanza la ricaduta di tali arricchimenti culturali sull’attività didattica.

 

PIANO ANNUALE DI FORMAZIONE ED AGGIORNAMENTO

F. S. Prof.ssa Daniela Spampinato

Il Piano ha la finalità di soddisfare le esigenze di aggiornamento dei docenti dell’Istituto Comprensivo, rilevate nella fase iniziale dell’anno scolastico attraverso un questionario, nonché di aggiornare il personale della scuola in conformità con le direttive MIUR, gli obiettivi del Piano dell’Offerta Formativa e gli esiti dell’autovalutazione di Istituto.

Le iniziative formative possono essere realizzate con risorse e competenze professionali interne all’istituzione scolastica o essere proposte da istituzioni esterne, come Università, altre istituzioni scolastiche, enti pubblici o associazioni, anche private.

La formazione e l’aggiornamento costituiscono un diritto-dovere per tutti i docente, in quanto funzionali all’incremento delle professionalità.

Per il corrente anno scolastico 2014/15 sono proposte le seguenti iniziative formative:

– Guida all’uso del registro elettronico on line

– In classe con la LIM

– Training per il conseguimento dell’ECDL

– Iniziative di formazione sulla sicurezza

– Lingua Inglese per la certificazione Trinity

– Aspetti psico-relazionali nella professione docente

A queste iniziative si aggiunge la formazione in ingresso dei docenti neoassunti, a cura dell’USR.

Altri corsi funzionali alla crescita professionale del personale docente potranno essere proposti in itinere e realizzati nella misura consentita dalle risorse disponibili.

Inoltre, come previsto il CCNL, sarà possibile fruire di cinque giorni nel corso dell’anno scolastico per la partecipazione a iniziative di formazione con l’esonero dal servizio. La partecipazione deve essere autorizzata dal dirigente scolastico e copia dell’attestato di partecipazione deve essere consegnata al termine del corso da parte del corsista alla segreteria dell’istituto.